Répondre aux exigences du facteur santé

Qu'il s'agisse de raisons réglementaires, éthiques ou économiques, la santé du collaborateur est primordiale pour l'employeur: quand la santé va mal, c'est l'efficacité qui en pâtit. Lorsque'un collaborateur est en arrêt, l'entreprise peut alors se trouver privée de ses précieuses connaissances. Si l'employeur néglige totalement l'importance de la santé, il perdra considérablement en attractivité.

JDMT propose aux entreprises une approche systémique pour les personnes-clés, les équipes ou au niveau de l'entreprise afin de garantir une bonne santé globale et durable.